Weros est mandaté par l’un de ses clients, entreprise familiale luxembourgeoise reconnue dans le domaine des techniques du bâtiment et des services énergétiques, pour recruter un(e) Contrôleur de Gestion.

Dans un contexte de forte croissance et de structuration de ses activités, notre client souhaite renforcer son département financier avec un profil capable d’accompagner les Business Units dans le pilotage de la performance et la sécurisation de la rentabilité des projets.

Environnement de travail:

Vous rejoignez une organisation solidement implantée au Luxembourg, active dans les installations techniques (HVAC, électricité, énergies renouvelables) ainsi que dans les projets de rénovation.

En interaction directe avec les responsables opérationnels et les équipes achats, vous occupez un rôle stratégique dans la fiabilisation des données financières et l’optimisation des outils de gestion.

Le poste s’inscrit dans un environnement en transformation, orienté amélioration continue et structuration des pratiques internes.

Vos missions:

• Analyser la rentabilité des chantiers et projets (suivi budget vs réalisé, analyse des écarts, respect des délais).
• Produire et animer le reporting mensuel ainsi que les indicateurs de performance.
• Garantir la fiabilité et la cohérence des données dans l’ERP.
• Structurer et contrôler la base articles afin d’optimiser les indicateurs liés aux achats.
• Accompagner les Business Units dans le pilotage financier de leurs activités.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et méthodes de contrôle de gestion.

Profil recherché:

• Formation supérieure (Bac+4/5) en Finance, Contrôle de gestion ou Gestion d’entreprise.
• Expérience de 3 à 5 ans minimum en contrôle de gestion opérationnel.
• Expérience appréciée dans un environnement technique (BTP, HVAC, services techniques ou gestion de projets).
• Bonne maîtrise d’un ERP et des outils de reporting.
• Excellente maîtrise d’Excel.

Offre:

• Contrat à durée indéterminée à temps plein.
• Rôle stratégique avec impact direct sur la performance de l’entreprise.
• Environnement dynamique et en croissance.
• Interaction forte avec les équipes opérationnelles.
• Rémunération attractive selon profil et expérience.