Vous aimez allier rigueur administrative, sens du contact et expertise sociale ?
Weros recrute, pour le compte d’un bureau d’ingénierie solide et dynamique basé au Luxembourg, un assistant RH en charge du suivi administratif du personnel et du traitement des éléments sociaux.

Environnement de travail :
Vous intégrez une entreprise structurée, active dans les domaines du génie civil, des infrastructures, des techniques spéciales et du bâtiment. L’équipe RH évolue dans un cadre bienveillant, stable et collaboratif, où la qualité du service interne, la conformité réglementaire et le respect des collaborateurs sont au cœur des priorités.

Vos missions :

• Suivi administratif du personnel (contrats, avenants, absences, congés, entrées/sorties)
• Préparation des éléments variables de paie et coordination avec le fiduciaire
• Traitement des démarches sociales (maladie, maternité/paternité, déclarations, certificats…)
• Gestion des dossiers individuels et classement documentaire (papier et numérique)
• Participation à l’onboarding, aux audits internes et aux obligations légales (médecine du travail, autorisations de séjour, etc.)
• Être l’interlocuteur de confiance des collaborateurs pour toute question relative au social

Profil recherché :

• Formation administrative ou RH (type Bac+2/3 en gestion du personnel, droit social ou équivalent)
• Expérience réussie dans une fonction similaire au Luxembourg, idéalement dans un environnement technique ou de bureau d’études
• Maîtrise du français et de l’allemand (oral et écrit) indispensable
• Connaissance du droit social luxembourgeois, des démarches liées aux frontaliers, et du traitement des salaires
• Rigueur, organisation, discrétion, esprit d’équipe et bon sens relationnel
• À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Outlook) et la gestion documentaire numérique

Offre :

• CDI dans une entreprise stable, humaine et engagée dans la qualité de vie au travail
• Environnement de confiance et d’autonomie avec appui d’une équipe RH expérimentée
• Rémunération compétitive et avantages (chèques-repas, flexibilité horaire, formations)
• Poste évolutif selon votre engagement et vos compétences