Publié le: 12 mai 2025 à 11h 05 min

Luxembourg, 2025. Entre les chantiers du Kirchberg, les projets résidentiels à Belval et les rénovations patrimoniales en centre-ville, le pays semble construit sur des échafaudages permanents. Mais derrière cette frénésie de béton et d’acier, un constat clair : le secteur recrute… et peine à trouver.

Un boom qui ne faiblit pas

En 2024, le secteur de la construction représentait près de 6,5% du PIB luxembourgeois (source : STATEC) et les besoins continuent d’exploser. Que ce soit pour l’habitat, les infrastructures publiques ou les projets éco-responsables, les entreprises manquent de main-d’œuvre qualifiée : ingénieurs, conducteurs de travaux, chefs de chantier, dessinateurs techniques, etc.Le casse-tête du recrutement

Le Luxembourg fait face à une triple contrainte :

• Une croissance rapide du besoin de logement, exacerbée par l’essor démographique.
• Une pénurie de profils qualifiés, dans un marché en concurrence avec les pays frontaliers.
• Une pression réglementaire croissante liée à la transition énergétique et aux normes européennes.

Résultat ? Les délais s’allongent, les coûts augmentent, et les entreprises peinent à boucler leurs équipes.

Weros, le bon plan pour bâtir l’avenir

Chez Weros, on ne pose pas de briques, mais on sait construire les bonnes équipes. Notre mission : aider les entreprises à trouver les bons profils techniques dans un secteur où le CV ne fait pas tout — la réactivité, la rigueur et la compatibilité projet sont tout aussi clés.

• Recrutement ciblé : on identifie les candidats avec les compétences les plus pertinentes (BIM, gestion de chantier, études techniques, etc.).
• Veille sectorielle : on comprend les enjeux de chaque entreprise et on anticipe les tendances à venir.
• Accompagnement complet : on ne se contente pas de faire matcher un nom avec une fiche de poste, on crée des collaborations durables.

Un marché en tension, mais plein d’opportunités

Le secteur construction/engineering au Luxembourg, c’est aussi un terrain d’évolution rapide : digitalisation des processus, explosion du BIM, transition énergétique, rénovation du bâti ancien…

C’est le moment ou jamais d’attirer les bons talents.

Et chez Weros, on est prêt à lever les fondations pour vous.